Kategoria „Współpraca międzypokoleniowa w zespołach” jest dla szefów, którzy mają w jednym zespole Gen Z, millenialsów, „roczniki 80.” i doświadczonych specjalistów – i widzą, że to może być zarówno turbo-moc, jak i codzienne źródło konfliktów. Piszemy tu o tym, jak różne style pracy, oczekiwania, podejście do autorytetu, feedbacku czy work-life balance przekuć w przewagę firmy, zamiast w wieczną wojnę „młodych ze starymi”.
Znajdziesz tu praktyczne scenariusze rozmów, przykłady dobrych zasad współpracy, pomysły na mentoring (w obie strony!), sposoby na budowanie szacunku i zaufania między pokoleniami oraz narzędzia, które pomagają poukładać komunikację i feedback. To kategoria dla liderów, którzy zamiast narzekać na „to nowe pokolenie”, wolą nauczyć się z nim skutecznie pracować – tak, żeby każdy w zespole dawał z siebie maksimum, niezależnie od rocznika.