Czy warto wprowadzić roczne rozmowy oceniające, czy lepiej postawić na bieżący feedback?
Decyzja o wprowadzeniu rocznych rozmów oceniających czy postawieniu na bieżący feedback to dylemat wielu firm. Rokroczne oceny mogą sprzyjać długofalowemu rozwojowi pracowników, jednak bieżący feedback pozwala na…































































































































