Kim są millenialsi? Zaskakująco dużo jest różnych odpowiedzi, które roczniki tworzą tę grupę. Zaczyna się 1970 do 2000. Wcześniejsi, późniejsi. Ja odczytuję millenialsów jako ludzi urodzonych blisko przełomu wieków i mam tu na myśli lata 1990 – 2020. Zatem są to osoby które mają dzisiaj...
Pomimo ponad 20 letniego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, zrobiłam dodatkową burzę mózgów z managerami których znam, aby wybrać 10 najważniejszych lub raczej najbardziej docenianych i poszukiwanych sposobów wspierania pracowników. Trudno było wybrać tylko dziesięć. A już w kwestii w jakiej kolejności je ustawić to zapanowała prawdziwa...
Praktykując dwadzieścia lat zarządzanie ludźmi, całą sobą podpisuję się pod odkryciami naukowców z Instytutu Gallupa (ten Gallup od badania talentów), że budowanie mocnych stron pracowników poprzez przekazywanie im pozytywnych opinii jest znacznie skuteczniejszym podejściem niż skupianie się na słabościach. Wspaniale sprawdza się to przy przekazywaniu feedbacku. Pozytywne opinie to niezwykle...
Słowo „feedback” już dawno weszło do żargonu korporacyjnego, ale wciąż budzi wiele kontrowersji i emocji. Oryginalnie w języku angielskim oznacza ono „informację zwrotną”. W dużym uproszczeniu: ja coś robię lub mówię, a inni komentują moje działanie, dzieląc się swoimi opiniami. W handlu odpowiednikiem informacji zwrotnej jest...