Otrzymanie negatywnego feedbacku nie jest ani miłe, ani łatwe. Podczas oceny zwykle otrzymujesz mieszankę pozytywnych i negatywnych informacji zwrotnych. Wspaniale byłoby otrzymać tylko te pozytywne, ale jest mało prawdopodobne, że zupełnie uciekniesz od negatywnej krytyki. To co możesz zrobić to zmienić sposób w jaki na nią reagujesz. Chodzi o to,...
Niezależnie od tego czy oceny roczne są u twojego pracodawcy przeprowadzane na koniec roku, czy zaraz na początku roku, w pierwszym, czy w drugim kwartale roku, warto przygotowywać się do nich w trybie ciągłym, a nie na kilka godzin wcześniej. Dotyczy to zarówno przygotowań osoby...
Dużymi krokami zbliża się koniec roku, a więc czas podsumowań, ocen, planowania, budżetowania. Oceny roczne są wciąż popularnym narzędziem stosowanym w naszym kraju i wciąż jest nie mało firm, które takie narzędzia dopiero wprowadzają. Mam inne zdanie. Może przez to, że poznałam coaching i mentoring oraz ich...
Słowo „feedback” już dawno weszło do żargonu korporacyjnego, ale wciąż budzi wiele kontrowersji i emocji. Oryginalnie w języku angielskim oznacza ono „informację zwrotną”. W dużym uproszczeniu: ja coś robię lub mówię, a inni komentują moje działanie, dzieląc się swoimi opiniami. W handlu odpowiednikiem informacji zwrotnej jest...