Spotyka się dwóch kolegów i rozmawiają o innych kolegach z podstawówki. – Wiesz – mówi pierwszy – Mirek został coachem. – A co to za cholera? Jaka to branża? – A nie wiem chyba górnictwo. Mówi że odkrywa naturalne zasoby. Niby dowcip, ale prawda. To, na czym polega coaching...
W tym roku pandemia wykluczyła kilka ciekawych pomysłów na prezenty, za które po miesiącach izolacji, nie jedna osoba byłaby wdzięczna. Wspólny wypad zdecydowanie odpada. Podwójne zaproszenie do jednego z pierwszych rzędów w teatrze, operze czy w filharmonii musi poczekać na lepsze czasu. Obiad, kolacja w orientalnej restauracji także nie dojdzie...
Pomimo ponad 20 letniego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, zrobiłam dodatkową burzę mózgów z managerami których znam, aby wybrać 10 najważniejszych lub raczej najbardziej docenianych i poszukiwanych sposobów wspierania pracowników. Trudno było wybrać tylko dziesięć. A już w kwestii w jakiej kolejności je ustawić to zapanowała prawdziwa...
Zastanawiałeś się kiedyś nad zmianą pracy i przeprowadzką do innego miasta? Oglądasz oferty pracy na drugim końcu Polski i wciąż nie możesz się zdecydować ? Dzisiejszy świat nie stawia ograniczeń. To raczej ograniczenia w naszych głowach powodują, że całe życie pracujemy w jednym mieście. Na pewno łatwiej jest, gdy...
Jednym z ulubionych tematów pracowników, zarówno podczas spotkań integracyjnych, towarzyskich, szkoleń, podczas jazdy samochodem, do obgadania przez telefon, jak i temat memów. Bez pogadanek takich jak: „A mój szef to powiedział…”, „A mój to dopiero zadziałał!”, „Ty masz w ogóle szefa?”, „Ten twój szef to normalny?” życie byłoby nudne i mogłoby zabraknąć...
Jest taka wartość wspólna dla wszystkich organizacji, zespołów, relacji osobistych i biznesowych, a także gospodarek, którą gdy usuniemy, to zniszczy największą przyjaźń, najlepiej zapowiadający się projekt, najbardziej dochodowy biznes, najsilniejszą gospodarkę a z drugiej strony gdy o nią zadbamy, uczyni wszystko możliwym (czy to poprawna konstrukcja: uczyni wszystko możliwym?). To zaufanie....
Otrzymanie negatywnego feedbacku nie jest ani miłe, ani łatwe. Podczas oceny zwykle otrzymujesz mieszankę pozytywnych i negatywnych informacji zwrotnych. Wspaniale byłoby otrzymać tylko te pozytywne, ale jest mało prawdopodobne, że zupełnie uciekniesz od negatywnej krytyki. To co możesz zrobić to zmienić sposób w jaki na nią reagujesz. Chodzi o to,...
Jest tak wiele szkoleń dotyczących jak mówić by nas słuchano, jak występować publicznie, jak zostać mówca doskonałym, jak się nieziemsko zaprezentować, a tak niewiele o biegłości w słuchaniu, że postanowiłam wrzucić dzisiaj pierwszą część wiedzy dotyczącej tej niezwykle ważnej umiejętności. Po co to? Gdyż dużo ważniejsze od tego co...
Niezależnie od tego czy oceny roczne są u twojego pracodawcy przeprowadzane na koniec roku, czy zaraz na początku roku, w pierwszym, czy w drugim kwartale roku, warto przygotowywać się do nich w trybie ciągłym, a nie na kilka godzin wcześniej. Dotyczy to zarówno przygotowań osoby...
Ilość czasu jaką mamy w ciągu doby, jest taka sama dla każdego i wynosi: 24 godziny lub 1440 minut. Nie da się minut lub godzin dodać, chociaż tak bardzo i tak często o tym marzymy. Nie da się także zarządzać czasem. Czas nieubłagalnie płynie i...